乘浙风起 驭浪WE来|上药控股浙江省平台2023-2024“长风破浪”人才发展项目圆满结业!
发布时间:2024-08-06

8月2-3日,在经历一年的砥砺奋进中,上药控股浙江省平台“长风破浪”人才发展计划2023-2024人才项目完成既定目标,硕果盈枝,迎来第三阶段培训和结业仪式。

上药控股有限公司副总经理张燕、全国业务发展中心副总经理、全国业务总经理刘彦翎以及来自浙江省各家公司的领导们参加结业仪式,共同见证本期人才发展计划学员们的才华展现与成长蜕变。

本次人才发展项目作为上药控股全国业务与投资管理联合党支部与浙江省各基层党组织党建共建项目,致力打造省平台的人才发展体系,通过持续学习培训、项目历练、多元培养,深化平台人才战略,为浙江省平台高质量发展提供坚实人才支撑。

上药控股宁波医药股份有限公司党委书记、副总经理应勇对“长风破浪”人才发展计划第一期项目进行总结,应书记全面回顾项目历程,详细阐述浙江省平台人才动态管理,并部署2024-2025年的人才发展计划。应书记强调将坚持长期发展原则,让人才“长风”助推浙江巨轮“破浪”前行。

课题汇报环节,桨、帆、舵计划的15组学员代表依次登台,将历经一年的调研与研讨成果在现场进行汇报。学员们运用所学知识和技能,结合实际工作经验,针对浙江省内企业在发展过程中遇到痛点、难点和挑战,提出一系列切实可行的改进措施和创新思路。

上药控股全国发展中心及浙江省平台各家公司领导对课题汇报进行点评,对优秀课题给予高度评价,鼓励学员们内化于心,将学到的知识和技能运用到工作中,将课题成果实际落地,助力浙江省平台持续进步、高质发展。

全国业务发展中心副总经理、全国业务总经理刘彦翎对课题成果表示欣喜与肯定。同时,刘总也对“长风破浪”人才发展计划的学员们提出三点要求,一是要珍惜展示机会,二是注重培训过程,三是提高培训成果,将课题研究成果转化为工作实效,不断超越自我,为省平台的发展添砖加瓦。

随后,荣获最佳课题金奖和银奖的团队代表上台接受表彰,各学员代表被授予结业证书。每一份荣誉与证书,都承载着激励与鞭策,鼓励着每一位学员在个人发展的道路上与企业发展同频共振,追求卓越,勇往直前。

结业仪式最后,上药控股有限公司副总经理张燕上台讲话,张总对所有为培训项目付出辛勤努力的组织者和导师们表达感谢与敬意。她表示浙江平台“长风破浪”人才发展计划作为上药控股全国控股企业首次省级人才发展项目,不仅是对浙江省平台人才挖掘培养,更是公司未来竞争优势的积累,学员们回顾知识,拓宽视野,更新理念,加强沟通,构建创新开放的思维模式,为浙江平台组织架构搭建提供扎实组织支撑与人才保障,也为其他省份的人才团队发展与建设提供宝贵借鉴,树立标杆。

面向未来,张燕总对全体学员提出三点要求:一是要志存高远,成为浙江平台乘风破浪的中坚力量;二是要开拓进取,在守正创新中实现既定目标;三是要笃行实干,在自我超越中实现个人价值。